Jede Schramme im Leben hilft uns weiter.
Im SCHRAMME-Talk mit dem Pastor für Führungskräfte und wirtschaftspolitischem Berater Peer-Detlev Schladebusch ging es um Schrammen. Ums Scheitern. Und dass wir jede Schramme brauchen, um aus ihr zu lernen. Im Gespräch mit dem Moderator und Gründer des Netzwerks „Christen in der Automobilindustrie“ ging es aber auch um Erfolge. Wie Changeprozesse in Unternehmen (und auch bei jedem einzelnen Menschen) gelingen können, was oftmals Blockaden sind und wie sie gelöst bzw. integriert werden können. Wir kamen beide zu dem Schluss, dass es immer auf die Menschen ankommt. Darauf wie ehrlich Entscheider und Führungskräfte in einem Veränderungsprozess Stärken und Schwächen in Organisationen (und bei sich selbst) wahrnehmen und daran ernsthaft arbeiten wollen. Wie sehr sie die Werte, die vielleicht auf ihrer Website oder im Leitbild geschrieben stehen, wirklich leben.
Ich bin der festen Überzeugung, dass in Zeiten immenser globaler Herausforderungen, die Identifikation der Mitarbeitenden mit ihrer Aufgabe einer der wesentlichen Schlüssel zu unternehmerischem Erfolg sind. Und folgerichtig als Unternehmenskennziffer priorisiert werden sollte.
Schramme – der Talk: https://www.schramme-dertalk.de
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