Employer Branding

Wie attraktiv sind Sie als Arbeitgeber? Die Arbeitgeberattraktivität spielt für den Unternehmenserfolg eine bedeutsame Rolle. Mit der Frage „Wie nehmen potentielle und bereits vorhandene Mitarbeiter unser Unternehmen als Arbeitgeber war?“ sollte sich die Führungsetage daher detailliert auseinandersetzt. Diese Faktoren sind für Arbeitgeber interessant Mitarbeitermotivation, -bindung, -gewinnung und Image des Unternehmens sind die weiterlesen

7 Regeln des Employer Branding Regel No. 1: Allein geht’s nicht Der Prozess des Employer Brandings ist als andauernder strategischer Prozess zu verstehen. Das müssen alle wollen, vor allem die Geschäftsführung. Definierte Verantwortlichkeiten und Kompetenzen sind Voraussetzung, damit Personal- und Marketingabteilung erfolgreich und zielgerichtet zusammen arbeiten können. Regel No. 2: Hausaufgaben machen weiterlesen